超威集团：关爱员工 从关心下一代入手

（图片来源：超威集团）

　　近日，一场别开生面的亲子游乐会在超威集团举行。来自超威集团45个家庭的100多名员工及子女参与本次游乐会，共同享受其乐融融的亲子时光。关爱员工，从关心下一代入手。超威集团正通过切实解决员工实际困难，提升员工的“幸福指数”。

　　寒暑假通常是未成年人放松调整自己、学习课外知识的时间，让未成年人安全、舒适地度过假期，也成为社会各界关心和重视的问题。近年来，浙江省持续实施“春泥计划”，旨在动员社会各界力量，为未成年人营造安全、有意义的假期生活。

（图片来源：超威集团）

　　今年暑假，超威集团立足于企业自身特点，针对集团员工中学龄前儿童多，非本地员工家中无人照顾幼儿的实际情况，为员工免费开设了“和合宝贝”暑期幼儿托管班，租用专属场地并聘请专职教师照顾幼儿的生活起居。同时，超威集团在暑期托管班的课程设置、幼儿饮食安全、托管时间方面都进行细致的安排，使幼儿家长安心工作，全无后顾之忧。

　　超威集团党委办主任、工会主席周建民表示：“关爱员工是企业文化建设中的重要内容，我们希望通过这样的活动，帮助员工度过‘孩子无人带’的尴尬期，使他们感受到来自企业的温暖，从而更加努力地投入工作。”一位幼儿家长表示：“社会上的私人托管所价格昂贵且存在安全隐患，把孩子送进去确实不放心。公司免费开设托管班解决了我们的实际困难，让我们更加安心地投入工作，同时也感受到了来自公司的温暖”。浙江省文明办相关领导对超威集团自觉实施“春泥计划”的做法给予了高度评价。